匿名
|2020-06-27
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就是端午節(jié)放了一天，正常來說，周日應(yīng)該是放假的，但是我們也沒放，就等于周日的假期放在了端午節(jié)，周日那天還是按正常的工資發(fā)，這樣還不如端午節(jié)不放，可以拿個三倍工資呢，太難了
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根據(jù)國家法定節(jié)假日放假
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放了兩天，周六、周日正常上班
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國家規(guī)定這個周日就是工作日。如果你周五上班了那你***老板要加班工資唄 不然你端午從周四放到周六，周日還想要放假，你給公司返工資了呀？
我們是按照國家規(guī)定的時間放假的
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根據(jù)國家法定節(jié)假日放假
和國家走
國家法定節(jié)假日放假
根據(jù)國家法定節(jié)假日放假
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我們跟著國家走
私人企業(yè)這種情況多
那么坑，這相當(dāng)于調(diào)休，端午節(jié)上班有3倍工資，不過一般來講周日上班不是也應(yīng)該有雙倍工資嗎（休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的***之二百的工資報酬）
放了兩天
這老板不厚道呀
都是按照國家節(jié)假日安排統(tǒng)一放假的
夠坑的
還有這樣放假的啊，老板真是個人才，不得人心
都是一樣的
哎~~~以后你當(dāng)老板了就知道了
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這不是坑人嗎。要么不放，要么***放兩天，你這等于調(diào)休。太坑
相當(dāng)于調(diào)休了
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私企這種事情很正常
都一樣
應(yīng)該有的。
沒有
想三倍工資難的很啊
...我們好歹都是按照***放的假
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